Leurs histoires
Les parcours inspirants de membres engagées, qui travaillent chaque jour pour offrir aux jeunes filles les ressources et le soutien dont elles ont besoin pour surmonter les défis et bâtir un avenir prometteur.
Ludmille Lyvert
En 2019, j'ai eu l’opportunité de rejoindre la Fondation TOYA en tant que stagiaire. et confirmé au poste de coordonnatrice de projets par la suite. Je venais tout juste d'obtenir mon diplôme et mon expérience en gestion de projets se limitait à quelques activités communautaires en tant que volontaire. À cette époque, je n'aurais jamais pensé m'identifier comme féministe, étant donné les nombreux préjugés associés à ce terme. Cette institution m'a offert l'environnement idéal pour apprendre et définir mon combat de vie. J'ai passé trois années enrichissantes au sein de la Fondation TOYA qui ont transformé tant ma vie professionnelle que personnelle. J'y ai considérablement renforcé mes compétences en supervision d'équipe et en élaboration et exécution de projets. Ce qui m'a particulièrement marquée, c'est le développement d'une sensibilité aiguë à la cause des filles et des femmes. En plus de participer à divers espaces de discussion sur l’égalité de genre, j'ai veillé à en être une ambassadrice dans ma vie personnelle. Cet engagement m'a offert de nombreuses opportunités, la plus significative étant l'obtention de la bourse Fulbright pour une maîtrise en études de genre. Mes ambitions futures sont directement influencées par les enseignements reçus à TOYA. Mon expérience démontre que la Fondation ne se contente pas de renforcer le leadership des jeunes filles, mais aussi celui de ses collaborateurs et donc ses ressources humaines.
Darneley Saint-Vilus
J’ai rejoint la Fondation TOYA en décembre 2016 en tant que Coordonnatrice de Projet, une opportunité précieuse qui m’a permis de mettre en pratique mes compétences en gestion tout en explorant la thématique du leadership féminin. Dans une société comme Haïti, où le leadership des femmes est souvent relégué au second plan, cette expérience a été déterminante pour moi. Grâce à la Fondation TOYA, j’ai affiné ma rigueur intellectuelle et administrative, tout en développant une vision du leadership fondée sur la responsabilité et l’impact. J’ai compris que le leadership féminin ne se limite pas à occuper des postes stratégiques : il s’agit avant tout d’encourager les femmes à exploiter pleinement leur potentiel dans un environnement professionnel où les barrières de genre persistent. Après mon passage à TOYA, j’ai pu accéder à des postes de direction dans le secteur des ONG, notamment en tant que Représentante-Pays. À maintes reprises, j’ai repensé au modèle de leadership incarné par Nadine Louis, Directrice Exécutive de la Fondation, qui a profondément influencé ma manière de diriger et de prendre des décisions. TOYA a été pour moi bien plus qu’un cadre professionnel : c’était un véritable laboratoire d’apprentissage, où j’ai fait mes premières armes dans la coordination de projets de développement, notamment dans le renforcement des compétences des adolescentes et l’autonomisation des femmes. En définitive, mon parcours m’a confirmé que le leadership féminin ne doit pas être perçu comme une compétition avec les hommes, mais comme une reconnaissance légitime des compétences des femmes et de leur capacité à occuper des rôles stratégiques, aussi bien dans le secteur public que privé.
Florentina Jean
En 2015, une simple question de Mme Nadine Louis – "Que fais-tu les samedis ?" – a changé ma vie. À l'époque, adolescente fragile, j'étais partagée entre l'amour parental et les influences du monde extérieur. Rejoindre la Fondation TOYA a été une bénédiction : j'y ai trouvé bien plus qu'un soutien, une famille et une formation qui ont révélé en moi un potentiel insoupçonné. D'abord mentorée, j’ai ensuite accompagné des jeunes filles pendant quatre ans et coordonné le groupe des jeunes femmes leaders pendant deux ans, tout en animant des formations sur la violence basée sur le genre et le leadership féminin. Grâce à TOYA, j’ai surmonté les obstacles, poursuivi mes études et construit la femme que je suis aujourd’hui. Diplômée en Comptabilité et Gestion de projet, bientôt en Administration publique, je suis aussi membre de Toastmasters International, où j’ai occupé plusieurs postes de leadership. Aujourd’hui, Assistante Administrative dans un cabinet d’avocat, j’applique chaque jour les valeurs apprises à TOYA. Ma gratitude va à Dieu, ma famille et à tous ceux qui ont façonné mon parcours, en particulier l’équipe et les jeunes femmes leaders de la Fondation TOYA. Merci à mes grandes sœurs Judith Africot, Sachernka Anacassis, Kethia Jean Philippe, Judeline Masile, et à Mme Béatrice D. Turnier pour leur soutien indéfectible. À toutes mes sœurs TOYA, continuons ensemble à bâtir un avenir prometteur pour les jeunes filles et les femmes d’Haïti. Florentina Jean Membre de Toastmasters International
Jesula Raphael
En intégrant la Fondation TOYA, j’ai d’abord travaillé avec des adolescentes dans le programme LitClub, axé sur sept forces clés : confiance, courage, espoir… Quelques années plus tard, j’ai accompagné de jeunes mères – certaines ayant dû abandonner l’école après une grossesse, d’autres convaincues qu’il était trop tard pour poursuivre leurs rêves, souvent en manque de confiance ou de moyens économiques. J’ai ensuite mené des ateliers avec des adolescentes sur la santé sexuelle et reproductive, la violence et l'engagement communautaire. Le travail de la Fondation TOYA est inestimable. Il transforme des vies, impacte Haïti et marque durablement les générations futures. Être impliquée dans cette mission m’a confrontée à des réalités poignantes : jeunes filles victimes de violence, adolescentes enceintes trop tôt, contraintes de s’en remettre à un protecteur… qui parfois abusait d’elles à nouveau. À travers mon expérience, j’ai découvert combien des sujets comme la menstruation, la sexualité ou le harcèlement restaient tabous. Les filles avaient peur d’en parler, parfois persuadées de croyances erronées pour éviter une grossesse. Certaines, victimes de violences au sein même de leur famille, se retrouvaient isolées, blâmées, privées d’éducation et de soutien. Heureusement, la Fondation TOYA, avec son équipe de psychologues, leur offre une aide essentielle. Notre mission ne s’arrête pas à l'accompagnement psychologique. Nous soutenons aussi les filles dans leur parcours scolaire et leur engagement communautaire. Nous croyons en leur bien-être et en leur leadership. Les parents eux-mêmes nous remercient pour les changements positifs qu’ils observent chez leurs filles. "Tifi jodi, jèn lidè demen." Mme Nadine Louis, directrice de TOYA, nous a toujours enseigné qu’on ne peut pas transmettre ce qu’on ne possède pas. Elle a donc insisté sur la formation des mentors avant leur intervention. J’en suis une preuve vivante : entrée en 2014 alors que j'étais réservée et timide, TOYA a cru en mon potentiel, m’a formée et m’a poussée à m’engager. En 2020, j’ai eu l’honneur d’être l’une des 25 jeunes leaders représentant Haïti dans le mouvement SheDecides, poursuivant mon plaidoyer pour les droits des femmes et des filles. TOYA a façonné la personne que je suis aujourd’hui. Je suis fière du travail accompli et chaque fois qu’une jeune fille me remercie pour l’impact des formations, je sais que mon engagement en valait la peine. "TOYA un jour, TOYA toujours."
